בחודש ספטמבר 2022 ערכנו סקר צרכי ההדרכה בקרב חברי הארגון

מטרת הסקר:  לדייק את בניית תכנית העבודה שלנו לשנת 2023 .

תוכנית העבודה תכלול הרצאות , השתלמויות ,סיורים , סופ”ש גיבוש, וסטא’ז ליעד בחו”ל.

תודה לכל מי שהקדיש מזמנו וענה על הסקר .

להלן ממצאים ומסקנות -סקר הדרכה – 2023

בסקר השתתפו 147 מדריכות/ים מתוך 520 חברי ארגון,

כמחצית מהמשתתפים גרים באזור המרכז, 20% (31) בצפון, 12% (19) בדרום, 7.5% באזור ירושלים ו 11% בשפלה.

ותק מדריכים – משנתיים ועד 48 שנים. ותק ממוצע – 17 שנה.

עמדות המדריכים – ממצאים:

– מרבית המדריכים (73) מעדיפים מפגשים היברידיים – קרי, שילוב של פרונטאלי וזום.

– כשליש מן המשתתפים הדגישו את הצורך במקום נגיש שאינו מרכז תל אביב.

– 27 מתוך 31 משתתפים המתגוררים בצפון הצהירו כי הם מעוניינים להשתתף בפעילות אם תהיה בצפון.

– 17 מתוך 19 משתתפים המתגוררים בדרום הצהירו כי הם מעוניינים להשתתף בפעילות אם תהיה בדרום.

– מעל 80% מהמשתתפים מעוניינים בהשתלמות משולבת סיור (כגון ארכיאולוגיה, דתות וכולי׳)

– מעל 75% מעוניינים שקצב הסיורים יהיה אחת לחודש ולא פחות.

– קרוב ל 90% מהמשתתפים מעוניינים ביום מרוכז נושאי הכולל מספר הרצאות

ופעילויות סביב נושא מסוים.

– 73% מעוניינים שיום הפעילות יהיה באמצע השבוע בשעות הערב, השאר מעוניינים בימי שישי.

– המשתתפים גילו עניין במרבית הנושאים אך בלטו במיוחד: אדריכלות ע״פ תקופות,אתרי מורשת, הרחבת ידע סביב מדינה ע״י מומחים אורחים, בריף על מדינות, נהרות בעולם, כלכלה עולמית וגיאולוגיה.

עמדות מדריכים – מסקנות:

– יש לקיים מפגשים היברידיים להשתלמויות.

– למפגשי זום יש יתרונות משלהם אך חשוב שיישארו במינון הנכון ולא יהוו תחליף קבוע למפגשי הארגון.

– המפגש הפיסי החברתי חשוב לחברות והחברים בארגון.

– מדריכים המתגוררים בצפון ובדרום מעוניינים בהשתלמויות גם באזורם ומעריכים שיגיעו להשתלמויות אלו.

– יש לקיים השתלמויות מורכבות ומגוונות כגון: השתלמות משולבת סיור או השתלמות באורך מס׳ שעות עם פעילויות שונות/ מומחים שונים סביב נושא יחיד.

– יש להמשיך ולקיים את הפעילות באמצע השבוע. יחד עם זאת יש להתייחס לנקודות הבאות:

שינוי מקום המפגש לנגיש יותר ולא במרכז תל אביב בשל עומס התנועה וזמן ממושך בהגעה.

יש לנסות ולקיים פעילויות מעטות בימי שישי לטובת חברי ארגון הפנויים רק בסופי שבוע.

בברכה ועדת השתלמויות והועד המנהל